HR adviseur

Dagelijks zijn circa 165 collega’s druk met de opname, verkoop, werkvoorbereiding en uitvoering van gecertificeerde brandwerende voorzieningen. De afgelopen 43 jaar hebben wij deze met trots mogen realiseren voor duizenden klanten uit alle branches en sectoren in Nederland en België. 

Als HR Adviseur bij Gerco fungeer jij als sleuteladviseur voor het management team. Je bent leidend in het vormgeven en uitvoeren van een breed HR takenpakket en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers. Ben jij toe aan deze uitdagende job? En wil je daarnaast ook bijdragen aan een brandveiliger Nederland, dan hebben wij de functie voor jou!

Als volwaardige HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid. Dit doe je in samenwerking met de Algemeen Directeur en Manager Operations van Gerco. Je adviseert, coacht en bent vraagbaak voor alle lagen en kennisniveaus binnen onze organisatie. Je versterkt de organisatie door te anticiperen en (on)gevraagd in te spelen op de HR behoeften vanuit de business. Je draagt bij aan het vergroten van de mobiliteit, vitaliteit en de inzetbaarheid van onze mensen. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie. Je bent gericht op het verbeteren van de performance in de organisatie en bent een energieke en stevige persoonlijkheid met een aanpakkersmentaliteit. 

Wat zijn je taken?

Je belangrijkste taken zijn; invulling geven aan de bedrijfsstrategie op HR gebied op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Het coördineren van arbeidsongeschiktheid en re-integratie, we werken daarbij samen met Tiff&arbo. Je bent het aanspreekpunt voor werving en selectie, in-, door- en uitstroom van medewerkers en hier geef je samen met het MT en de afdeling recruitment van het cluster Unica Fire Safety invulling aan. Het rapporteren van kengetallen en doen van voorstellen op HR gebied ten behoeve van het MT.  

Daarnaast ben jij:

  • In staat om verbinding te maken met je stakeholders om vraagstukken te vertalen naar HR-oplossingen en visa versa en te fungeren als sparringpartner voor het management over het HR-beleid en de HR-strategie;
  • Adviseur en begeleider inzake arbeidsomstandigheden en verzuim: Samen met leidinggevende bewaken van ziekmeldingen en hersteld meldingen, plannen van aanpak en periodieke evaluaties maken t.b.v. Wet Verbetering Poortwachter, fungeren als casemanager bij (langdurig) ziekteverzuim en voorstellen doen voor preventie van arbeidsongeschiktheid;
  • De ondersteuner van het management in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers;
  • De schakel tussen de business, en het HR backoffice maar ook met recruiter die jou ondersteunt vanuit het Cluster Unica Fire Safety t.a.v. recruitment behoeften;
  • (mede) verantwoordelijk voor het actueel houden van het personeelsmanagement systeem, het opstellen van arbeidscontracten en bijhouden van personeelsdossiers.

Vanuit jouw ervaring en passie voor het vak pak jij eigenaarschap en ben jij een facilitator in het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap. 

Wat verwachten we van jou?

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van HR adviseur inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. 

Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën.

Daarnaast zien we graag terug dat je:

  • Minimaal 4 dagen (32 uur) per week wilt werken met als standplaats kantoor Schoonhoven;
  • Minimaal beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving;
  • Woonachtig bent in de buurt van ons hoofdkantoor in Schoonhoven;
  • Uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal;
  • Ervaring hebt met het werken in softwarepakketten van Microsoft (Excel, Word en Business Central.

Je maakt ons nog blijer als je naast het bovenstaande ook nog: 

  • Ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen;
  • Ervaring hebt met (langdurige) verzuimrapportages, Wet Verbetering Poortwachter en preventie van arbeidsongeschiktheid;
  • Ervaring hebt in het werken met uitzendbureaus en flexibele arbeidskrachten;

Wat biedt Gerco jou? 

Een leuke uitdagende functie bij een ondernemende marktleider met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou!

Ook goed geregeld:

  • Een goed salaris tussen € 3.750 – € 5.250 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en (werk)ervaring;
  • Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
  • Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek;
  • Als het met Gerco goed gaat, gaat het met jou ook goed! Daarom krijgen onze medewerkers jaarlijks een extra bonus als de resultaten goed zijn;
  • Gerco maakt onderdeel uit van het Cluster Unica Fire Safety met Unica als overkoepelende organisatie. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities;
  • Tot slot krijg je als medewerker van Gerco korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan!

Jouw team

Je werkt onder supervisie van de HR businesspartner van het Cluster Unica Fire Safety en samen met de Algemeen directeur en Manager Operations van Gerco en het HR backoffice van Unica Groep. Daarnaast maak je deel uit van het Unica HR team, goed om kennis te kunnen delen, met elkaar te sparren om zo de performance met elkaar te kunnen verbeteren. Dit team bestaat uit HR business partners en HR adviseurs die voor andere Unica clusters werken alsmede de HRM backoffice, centers of expertise en recruitment.

Je hebt veel contact met collega’s om te sparren, vraagstukken op HR gebied te vertalen naar oplossingen en een luisterend oor te zijn voor problematieken op het gebied verzuim, arbeidsvoorwaarden, verlof en wettelijke verplichtingen.

Wie zijn wij? 

Gerco is gespecialiseerd in het vervaardigen en plaatsen van brandwerende afdichtingssystemen voor kabel- en leidingdoorvoeren, het brandwerend behandelen van draagconstructies, het uitvoeren van brandwerende timmerwerken en het verzorgen van de brandveiligheid van ondergrondse bouwwerken zoals tunnels en tunnelinstallaties. Het gehele proces van inventarisatie- en ontwerpfase tot en met installatie, onderhoud en inspectie heeft Gerco in eigen hand. Voor meer informatie kijk op www.gerco.com

Gerco Brandpreventie is onderdeel van het cluster Unica Fire Safety
Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 4.000 medewerkers en een omzet van € 843 miljoen behoort Unica tot de grootste technische dienstverleners van Nederland.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met onze Manager HRM, mw. G. Stomphorst.

Gea Stomphorst
T: 0182 - 389709
E: gstomphorst@gerco.com